Кадровое обслуживание


Бюро консультаций, бухгалтерского учета и налогового обслуживания АЛЬФАсистем это опытный партнер, действующий в области налогов и консультаций уже много лет, предлагая своим Клиентам полный объем услуг консультаций, бухгалтерского учета, а также кадровое обслуживание и расчет заработной платы. Профессионально веденная кадровая документация с соблюдением конфиденциальности данных, а также добросовестное управление заработной платой, это необходимое условие соответствующих отношений между работодателем a сотрудниками. Мы предлагаем возможность освободиться от обременительных обязанностей связанных с расчетом заработной платы и кадровой администрацией. Принимая выполнение обязанностей, связанных с приемом на работу сотрудников, мы обеспечиваем нашим Клиентам возможность концентрироваться на своей основной деятельности.


АЛЬФАсистем специализируется в комплексном ведении кадрового обслуживания и расчете заработной платы для больших субъектов хозяйствования. В отделе по кадрам работают 3 лица. Мы ведем также консультации в объеме Трудового кодекса и оказываем помощь в оптимизации расходов на работу (относится это к обременениям, уплачиваемым в УСС).


Составление платежной ведомости, опираясь на исходные документы / учет присутствия, листки нетрудоспособности (больничные листы), учет отпуска в личных карточках.


Составление расчетных листков для каждого сотрудника.


Составление и отправление в УСС ежемесячных расчетных деклараций, именных помесячных рапортов.


Составление формуляров УСС RMUA для каждого сотрудника.


Определение авансов по налогу на доход физических лиц.


Составление и передача в соответствующее управление годовых налоговых деклараций PIT-4R.


Составление годовых информации о доходах сотрудников (PIT - 11).


Составление расчета годичного налога (PIT - 40).


Составление документов, относящихся к заключению и расторжению трудового отношения.


Заявление в страхование и снятие с регистрации сотрудников в УСС.


Ведение личных дел, опираясь на актуальные правила.


Ведение совокупности вопросов связанных с отпусками, определение права на отпуск, ведение учета отпусков.


Составление и выдача сотрудникам необходимой документации касающейся хода работы.


Обслуживание принятия на работу лиц в рамках гражданских договоров (договора подряда, договора поручения).


Составление действующей отчетности.


Помощь при решении текущих кадровых проблем в фирме.


Подготовка для правления (владельцев) всякого вида информации относящейся к занятости.